image.r

  Автономная некоммерческая организация

"Центр содействия развитию образования"

Приёмная комиссия:

Адрес: г. Североуральск, ул. Ватутина,17А

Телефон: (34380) 3-15-55, 

8(908)902-90-99

Email: cgi2003@mail.ru

Главная
Абитуриенту
Новости
Контакты

ФГБОУ ВО "Уральский Государственный Экономический Университет"

Управление персоналом

Профиль: “Управление персоналом и экономика труда”

Квалификация – Бакалавр

Полный срок обучения: 4 года 6 месяцев – на базе полного среднего и начального профессионального образования

Ускоренный срок обучения: 2 года 10 месяцев – на базе среднего и высшего профессионального образования

Вступительные испытания: тестирование или результаты ЕГЭ по направлениям

 

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФИЛЯ

Получение системного образования по управлению персоналом со специализацией в области экономики, организации и нормирования труда, в сфере оценки и мотивации персонала, управления безопасностью и дисциплиной труда.

В СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКИ РЕШАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ

    • привлечение, наем, оценка, удержание и развитие персонала;
    • управление производительностью и организацией труда на основе всесторонних знаний по аудиту и контроллингу персонала;
    • сихологии и социологии и труда; экономике, организации, нормированию и охране труда в различных сферах бизнеса; управлению оплатой труда;
    • правовому регулированию трудовых отношений.

ОСНОВНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

    • Экономика труда и персонала
    • Методы диагностики социальной сферы
    • Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
    • Управление персоналом
    • Организация корпоративной социальной политики
    • Организация и нормирование труда
    • Мотивация и оплата труда
    • Аудит системы управления персоналом
    • Управление развитием персонала
    • Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
    • Анализ и планирование показателей персонала
    • Оценка и аттестация персонала
    • Психология управления персоналом в кросс- культурной среде
    • Основы безопасности труда
    • Гибкие технологии в управлении персоналом

ВЫПУСКНИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО РЕАЛИЗУЮТ СЕБЯ ПРИ РАБОТЕ НА ДОЛЖНОСТЯХ

    • экономист по труду;
    • специалист по управлению персоналом;
    • специалист по анализу рынка труда;
    • менеджер по персоналу в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в рекрутинговых и кадровых агентствах, в государственных и муниципальных учреждениях;
    • директор, заместитель директора по управлению персоналом;
    • руководитель (специалист) службы (отдела) экономики, нормирования и организации труда.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПАРТНЕРЫ-РАБОТОДАТЕЛИ

    • Департамент по труду и занятости населения Свердловской области;
    • Государственная инспекция труда в Свердловской области;
    • Федерация профсоюзов Свердловской области;
    • ОАО «Уральская горно-металлургическая компания» (ОАО «УГМК»);
    • ООО “УГМК-Здоровье”;
    • ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» (ПАО «УБРиР»);
    • ПАО Банк ВТБ 24;
    • Публичное Акционерное Общество «Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу (ПАО «СКБ-банк»);
    • ООО «Урал-Австро-Инвест» (Атриум Палас отель);
    • ОАО «Северский трубный завод»;
    • ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»;
    • ЗАО «Мегамарт»;
    • ООО «Агроторг» («Пятерочка»);
    • ПАО «МТС» («МобильныеТелеСистемы»);
    • Уральский банк Сбербанка России;
    • ОАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина».

2020 © АНО “Центр содейтсвия развитию образования”